Mitarbeiterbefragung 4.0, MAB 4.0 bzw. Kundenbefragung 4.0

Die Chance nutzen und den Follow Up-Prozess nach Befragungen wirksam gestalten.

Synergie Mitarbeiterbefragung und Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung psychischer Belastung.

Befragungsterror umgehen und gesetzliche Pflicht in die Mitarbeiterbefragung integrieren.

Design Thinking im Follow up Prozess nach Mitarbeiterbefragungen bzw. Kundenbefragungen

Mehr Kreativität führt zu besseren Lösungen. Eine neuen Methode zur Problemlösung und Ideenfindung.