Unternehmenskultur kann Veränderung verstärken oder bremsen. Unternehmenskultur verspeist bekanntlich sogar brillante Strategien zum Frühstück. Daher widmen sich viele Unternehmen der Unternehmenskultur, wenn sie sich fit für die Zukunft machen wollen. Sie wollen wissen, wie sie im Unternehmen aussieht, ob sie Veränderungen bremst oder ermöglicht.
Genau da braucht es aber professionelle Methoden: eine oder zwei Fokusgruppen sind dabei gut, aber sie ersetzen nicht eine valide Befragung, die auch jene MitarbeiterInnen zu Wort kommen lässt, die normalerweise in Fokusgruppen eher leise sind.
Der CulturePulse ist ein neues Tool-Programm von pluswert zur Analyse der Unternehmenskultur. Pulse heißt schnell und easy, aber bei uns mit Substanz. Wir verkaufen kein fancy Stimmungsbarometer, sondern wir liefern fundierte Transparenz in dem schwer greifbaren Thema der Unternehmenskultur.
Die Basis unseres Modells sind 4 elementare Trigger, die Unternehmenskultur beeinflussen:
- Orientierung
- Beziehung
- Prozesse
- Struktur
Wir wissen genau, dass Kultur sich nicht über Kultur verändern lässt, sondern nur indirekt über diese Trigger.
4 elementare Trigger der Unternehmenskultur (Quelle: pluswert)
Wir messen die Ausprägungen dieser Kultur-Trigger und deren Wirkmechanismus auf die Unternehmenskultur. Damit schaffen wir einerseits Transparenz über die Unternehmenskultur: wie sieht bei uns die Kultur aus?
In einer eigenen Analyse können darüberhinaus die Hebel der Kultur können erstmals klar identifiziert werden. Damit wird Arbeit an der Unternehmenskultur nicht zum Lotteriespiel: Wir können genau dort unsere Aktivitäten ansetzen, wo sie Kultur verändern.
Den CulturePulse gibt es in 3 Varianten:
Culture_Pulse BASIC
Schnelles und einfaches Tool zur Bewertung der einzelnen Kultur-Trigger.
Ideal als Pulse-Tracking-Tool für die kontinuierliche Analyse der Kultur-Trigger im Unternehmen.
Der CulturePulse BASIC misst schnell, einfach und kontinuierlich die Ausprägungen der Kultur-Trigger.
Culture_Pulse PORTFOLIO
Zusätzlich gibt es im CulturePulse PORTFOLIO innovative Treiberanalysen, die die Hebelwirkung der Trigger auf die Unternehmenskultur identifizieren.
Damit liegen die wesentlichen Ansatzpunkte für Maßnahmen am Tisch. Kultur-Change hat damit ein Instrument zur Verfügung, das Maßnahmen fokussieren lässt und damit Effizienz und Effektivität bietet.
Im CulturePulse PORTFOLIO identifizieren wir den Mechanismus der Kultur-Trigger: wo ansetzen, um Kultur zu verändern?
Culture_Pulse DEEP
Zusätzlich gibt es im CulturePulse DEEP eine vertiefende Detailanalyse einzelner Aspekte.
Damit können die Kultur-Trigger entsprechend ihrer Stärken & Schwächen und eigenen Wichtigkeitsmechanik entwickelt werden.
Für ganz treffsichere Maßnahmen gibt es mit dem CulturPulse DEEP Detailanalysen der Kultur-Trigger.
Für jeden Bedarf das passende Produkt
pluswert hat zur Messung und Analyse der Unternehmenskultur ein Tool-Programm entwickelt, das vom schnellen Überblick bis zur detaillierten Analyse alles bietet. Alle 3 Tools haben eines gemeinsam: sie bieten Substanz:
Nicht vergessen: Befragungen werden erst wirksam durch den Follow up. Auch das geht bereits easy mittels unserer digitalen Workshop-Designs.
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