Arbeiten bei pluswert
Unsere MitarbeiterInnen prägen die Art, wie wir arbeiten. Sie sind das, was pluswert ausmacht. Wir agieren im Team, arbeiten mit viel Engagement und lernen laufend voneinander und miteinander. Wir suchen aktiv nach neuen Lösungen für unserer Kunden und geben uns mit Standardlösungen nicht zufrieden.
Haltung, die zählt
Wir richten unser Tun nach unserem Leitbild und unseren Werten aus. Wir erwarten von unseren MitarbeiterInnen, dass sie sich mit diesen Werten identifizieren und sie zum Leben bringen. Fachliche Expertise und Prozess-Know-how, in diesem Spannungsfeld bewegen sich unsere MitarbeiterInnen. Daher ist hohe Lernbereitschaft eine Grundvoraussetzung.
Was uns wichtig ist
Wir legen großen Wert auf die persönliche Haltung und auf Fach- und Prozess-Know-how. Vor allem ist uns wichtig, dass wir als Team gut zusammenpassen. Auf Kunden zugehen, mit ihnen umgehen, ihre Bedürfnisse erkennen und gemeinsam mit ihnen wirksame Lösungen entwerfen und umsetzen – das treibt uns an und das soll dir auch wichtig sein. Auch wenn wir derzeit keine dezidierten Jobs ausschreiben, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Schicke uns, was dich motiviert, was du bisher gemacht haben und was für dich wichtig ist. Wir freuen uns, von dir zu hören.
Aktuelle Jobs
Junior-ProjektleiterInnen oder ProjektleiterInnen (Vollzeit oder Teilzeit)
Wir suchen AbsolventInnen der Studienrichtungen Psychologie, Soziologie oder verwandte Fachrichtungen, wie z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources.
Unser Angebot an dich
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsgebiet
- Sympathisches, aufgeschlossenes Team mit exzellenter Teamkultur
- Tätigkeiten, die Organisationen nachhaltig zum Besseren verändern
Deine Aufgaben
- Kundenkontakt von Akquise bis zur Kundenbetreuung
- Umsetzung und Leitung von Befragungsprojekten
- Fragebogenentwicklung
- Datenanalyse
- Interpretation von Befragungsergebnissen
- Präsentation von Befragungsergebnissen
- Gestalten und Moderieren von Workshops
Dein Profil
- Hohe Analysekompetenz
- Coaching- bzw. Trainingsausbildung von Vorteil
- Erfahrungen im Projektgeschäft
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstark, hohe Kundenorientierung
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Sicherheit mit digitalen Arbeitsmitteln
Unsere Rahmenbedingungen
Für uns gilt der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in der Branche Information und Consulting. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationsprofil liegt das Mindest-Bruttogesamtgehalt je nach Einstufung ab EUR 2.200,00 auf Vollzeitbasis. Das finale Gehalt klären wir in Abhängigkeit der Funktion und der persönlichen Erfahrungen. Höhere Einstufungen je nach Vordienstzeiten und Qualifikation sind möglich.
Wenn du dich angesprochen fühlen, schicke deine Bewerbungsunterlagen bitte an jobs@pluswert.at