Unternehmenswerte als Ausdruck der Identität von Organisationen
Überprüfung der Wirksamkeit aus ersten Evaluierungsmaßnahmen
Der Präventionskultur-Monitor zeigt die Ausprägungen der unternehmensspezifischen Präventionskultur
Die Mitarbeiterbefragungen von pluswert sind wirksam, weil der gesamte Prozess im Fokus liegt.
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Wir wissen nicht nur, wie’s geht, sondern auch wie wirksame Maßnahmen entstehen.
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Durch den pluswert-Ansatz werden die wirklichen Hebel der Kundenzufriedenheit sichtbar.
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