Design Thinking

Design Thinking ist mehr als ein Workshop-Format. Es ist eine innovative und offene Methode, neue Ansätze zu erarbeiten. Sie befähigt Organisationen mit Respekt, Mut und Spaß in einem Miteinander, Neues, abseits ausgetretener Bahnen, zu schaffen.

Im Design Thinking werden Lösungen frühzeitig in Form von Prototypen visualisiert.

TIPP

Ein Design Thinking Prozess ist dann erfolgreich, wenn man die Betroffenen in den Fokus stellt und diese am Prozess beteiligt.

Design Thinking Prozess: Bei notwendigen Veränderungen von Unternehmenskultur bzw. Abläufen als Ergebnis von Stakeholderbefragungen.

Design Thinking kann in vielfältigen Bereichen und Situationen einer Organisation eingesetzt werden. Mögliche Fragestelltungen für einen Design Thinking-Prozess nach einer Stakeholdererhebung, wie z.B. einer Mitarbeiter- oder Kundenbefragung, können folgendermaßen aussehen:

Wie soll unsere Unternehmenskultur in Zukunft aussehen, bei der es uns eine Freude macht, hier zu arbeiten?
Was kann uns befähigen über alle Bereiche hinweg besser zu kommunizieren?
Welches Programm kann uns helfen, Stress und Belastungen zu reduzieren?
Was kann uns helfen, eine konstruktive Fehlerkultur aufzubauen?

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