CulturePulse: Unternehmenskultur messen

NEU: CulturePulse – Unternehmenskultur messen, verstehen – ganz easy, aber mit Substanz

Wir wissen es allzu gut: Unternehmenskultur verstärkt oder bremst Veränderungen in Unternehmen. Und das auch noch: Unternehmenskultur verspeist sogar besonders gerne brillante Strategien, und die bereits zum Frühstück (siehe Peter Drucker).

Daher widmen sich viele Unternehmen ganz besonders ihrer Unternehmenskultur, wenn sie sich fit für die Zukunft machen wollen. Sie wollen wissen, wie diese Kultur im Unternehmen aussieht, und wie sie weiterentwickelt werden kann.

Genau da braucht es aber professionelle Methoden: eine oder zwei Fokusgruppen sind dabei gut, aber sie ersetzen nicht eine valide Befragung. Wir müssen nämlich auch jene MitarbeiterInnen zu Wort kommen lassen, die normalerweise in Fokusgruppen eher leise sind, oder gar nicht dabei sind. Auch gehen fancy Kultur-Stimmungsbarometer nicht ausreichend in die Tiefe.

Der CulturePulse ist ein neues Tool-Programm von pluswert zur Analyse der Unternehmenskultur. „Pulse“ heißt schnell und easy, aber bei uns mit Substanz. Wir liefern fundierte Transparenz in dem schwer greifbaren Thema der Unternehmenskultur.

Die Basis unseres Modells sind vier elementare Trigger, die Unternehmenskultur beeinflussen:

  • Orientierung
  • Beziehung
  • Prozesse
  • Struktur
Pulse Befragungen zur Unternehmenskultur

Die vier elementaren Trigger der Unternehmenskultur (Quelle: pluswert)

Den Culture_Pulse gibt es in 3 Varianten

Die drei Varianten von CulturePulse bieten einen schnellen Überblick bis zur detaillierten Analyse. Alle drei Tools haben aber eines gemeinsam: sie bieten Substanz.

  • CulturePulse BASIC – schnelles und einfaches Tool zur Bewertung der einzelnen Kultur-Trigger: Wie sieht unsere Kultur aus? Wie werden die Kultur-Trigger bewertet?
  • CulturePulse PORTFOLIO – zusätzlich gibt es hier innovative Treiberanalysen, die die Hebelwirkung der Trigger auf die Unternehmenskultur identifizieren: Wo müssen wir ansetzen, um Kultur zu verändern?
  • CulturePulse DEEP – vertiefende Detailanalyse einzelner Kultur-Trigger: Unternehmenskultur genau verstehen und konkrete Ansatzpunkte zur Veränderung finden.

Nicht vergessen: Befragungen werden erst wirksam durch den Follow up. Auch das geht bereits easy mittels unserer digitalen Workshop-Designs.