Gesundheit & Altenpflege
Coaching
Coaching gewinnt in Veränderungsprozessen immer mehr an Bedeutung. Der Mensch in der Dynamik von neuen, veränderten Umwelten wird zunehmend wichtiger. Es geht um Fragen der Zugehörigkeit und Identität, um die Erfüllung von Rollen, um die Anforderungen an die eigene Person, um die emotionale Dynamik (insbesondere in Veränderungsprozessen).
pluswert setzt hier bei einem systemischen Ansatz an unterstützt durch psychologische Ausbildung und klassisches Management-Know How. Die Basis dabei ist Verständnis und Erfahrung in folgenden Bereichen:
- Verständnis unterschiedlicher Change-Konzepte
- Verständnis des „Funktionierens“ von Organisationen, Teams und Personen in Veränderungsprozessen
- Generelles Management-Know How
Die psychologische Ausbildung von pluswert-Gründer Mag. Anton Prettenhofer ist dabei die optimale fachliche Voraussetzung erfolgreicher Coaching-Arbeit.
pluswert bietet Einzel-Coaching wie auch Team-Coaching fokussiert bei folgenden Problemstellungen an:
- Veränderungsprozesse / Change-Management
- Teambildung / Bildung von Kooperationen
- Erhöhung von Kundenorientierung in der gesamten Organisation
- Einführung von Kundenbindungs-Konzepten und deren ganzheitliche Implikation auf die Organisation
- Einführung von Mitarbeiterbindungs-Konzepten